**baca artikel sebelumnya : 11 Alasan Minus 3 : How To Be A Pro Corporate Slave?
Ada situasi ketika prinsip
nomor 1 itu diterapkan pada Anda. Misalnnya saat Anda dinilai kurang
bermanfaat untuk perusahaan. Bila terjadi penurunan omset, kerugian,
dll, dan terpaksa harus memangkas anggaran, sebesar apa pun Anda
menganggap perusahaan adalah "The Way of Slave", Anda tetap saja akan
kena PHK bila performa Anda berada di garis batas yang ditentukan untuk
dipertahankan di perusahaan.
Jadi mau ada slogan hiasan
bahwa karyawan adalah budak perusahaan, eh maksudnya aset perusahaan,
atau bagaimana sebuah perusahaan menjanjikan berbagai keindahan dan
janji manis, tetap saja hukum untung rugi berlaku. Siapa yang mau
memperkerjakan orang bila merugi? Perusahaan bukan badan amal.
Lanjut ke nomor 7
0 comments:
Posting Komentar
Terima kasih telah mampir.
Silakan meninggalkan komentar dan SHARE ke media sosial Anda.